Code of Conduct

Code of Conduct

Código de Conducta

Code de conduite

At the Global Digital Humanities Symposium we want everyone to feel welcome, included, and safe throughout the event. This Code of Conduct sets expectations for all participants, provides steps to report violations of the Code, and lists possible consequences for would-be-violators. The Global Digital Humanities Symposium does not tolerate harassment and discrimination in any form.

The Global Digital Humanities Symposium sets a tone of encouragement for mutual respect and growth. In this spirit, participation in the Symposium is grounded in the following Community Agreements:

  • We encourage discussions that focus on the work, not the person.
  • We practice active listening and engagement.
  • We assume good intentions, and hold each other accountable for negative effects.
  • We give credit where credit is due.
  • We value transparency.
  • We support one another’s work and welcome support for our own.
  • We value fair and transparent labor relationships, and we work actively to counter exploitation.
  • We encourage creativity and experimentation within the digital humanities.


These agreements build on our commitment to abiding by the Michigan State University Anti-Discrimination Policy and Relationship Violence and Sexual Misconduct and Title IX Policy, as well as the DH@Guelph Code of Conduct.


Behaviors NOT tolerated:

Discrimination and harassment includes, but is not limited to:

  • Comments or actions that minimize a person’s experiences, identity, or safety
  • Deliberate misgendering, including disregard for a person’s pronouns, and any other identifiers
  • Deliberate revealing of a person’s experiences or identity without their consent
  • Deliberate misuse of a person’s stated name
  • Sustained disruption during sessions or other events or gatherings
  • Deliberate intimidation or stalking of any kind
  • Deliberately contacting a person after they have requested contact to stop
  • Unwelcome sexual attention
  • Distribution of harassing photography or recordings without explicit consent (including screen capture of Zoom meetings)
  • Threats or acts of violence
  • Advocating for, or encouraging, any of the above behavior

Discrimination/harassment is not:

  • Feeling singled out or persecuted for your social privilege
  • Reasonable communication of boundaries, such as “leave me alone,” “go away,” or “I’m not discussing this with you”
  • Refusal to explain or debate social justice issues when the person being asked is put in a defensive position based on their experience, personal identity, or safety
  • Communication in a tone you don’t find congenial
  • Discussion of sensitive topics
  • Criticism of racist, sexist, cissexist, or otherwise oppressive behavior or assumptions
  • “Reverse” -isms, including “reverse racism,” “reverse sexism,” and “cisphobia”

How to report a violation of the code of conduct*

  • If you have been involved in or witnessed an incident during the Global DH Symposium that you believe violates this Code of Conduct, you can report it in any of the following ways:
    • Direct Message in Zoom
      • Several members of the Planning Committee will be identified as point people for reporting. Messaging any of them during the Symposium to receive a near-immediate response.
    • Email: email globaldhsymposium@gmail.com
      • you will receive a response within 8 hours
    • Mastodon: Direct message msuglobaldh@hcommons.social
      • You will receive a response within 1 hour during the event
      • If reporting after the Symposium, you will receive a response within 8 hours
    • Bluesky: Direct Message globaldhsymposium.bsky.social
      • You will receive a response within 1 hour during the event
      • If reporting after the Symposium, you will receive a response within 8 hours
    • In-Person (at Guelph): by making contact with the Global DH planning committee members (recognized by name tags indicating planning committee member)

The Global Digital Humanities Symposium Planning Committee will expeditiously and confidentially examine all incidents reported before, during, and after the Symposium. We reserve the right to take actions we deem necessary at any time to remedy disruptive behavior that renders the conference experience unsafe for participants. Anyone found to be in violation of this Code of Conduct may be subject to sanctions, including without limitation:

  • Require immediate compliance with the Committee’s decision
  • Immediate cessation of harassing or disruptive behavior
  • Removal of or declining to post a presenter’s talk online (if violation occurred during a presentation) 
  • Immediate removal from the Symposium 
  • Temporary or permanent ban from any future Global Digital Humanities Symposia, participation, attendance, reviewing, and/or planning

*Since some Program Committee members are mandatory reporters under Clery Act and Title IX, we may be required to follow the policies of Michigan State University for documenting and reporting instances of harassment that occur at Michigan State University.


This code of conduct is a living document, drafted by the Global Digital Humanities Communications and Community Building Committee on December 10, 2019 and updated on October 1st, 2026 and is subject to change.

This Code of Conduct was inspired by and references codes of conduct drafted by Museum Computer Network, The Digital Library Federation, Digital Frontiers, and the University of Kansas Institute for Digital Research in the Humanities.

Código de Conducta

En el Simposio Global de Humanidades Digitales queremos que todos se sientan bienvenidos, incluidos y seguros durante todo el evento. Este Código de Conducta establece las expectativas para todos los participantes, proporciona los pasos para reportar violaciones del Código y enumera las posibles consecuencias para los posibles infractores. El Simposio Global de Humanidades Digitales no tolera el acoso ni la discriminación. 

El Simposio Global de Humanidades Digitales promueve un ambiente de respeto mutuo y crecimiento. En este sentido, la participación en el Simposio se basa en los siguientes acuerdos comunitarios:

  • Fomentamos discusiones que se centran en el trabajo, no en la persona.
  • Practicamos la escucha y participación activas.
  • Asumimos que hay buenas intenciones y nos hacemos responsables de los efectos negativos mutuamente.
  • Damos crédito cuando y donde corresponde.
  • Valoramos la transparencia.
  • Apoyamos el trabajo de los demás y agradecemos el apoyo al nuestro.
  • Valoramos las relaciones laborales justas y transparentes y trabajamos activamente para combatir la explotación.
  • Fomentamos la creatividad y la experimentación dentro de las humanidades digitales.

Estos acuerdos se basan en nuestro compromiso de cumplir con la Política contra la discrimicación y la Política sobre Violencia en las Relaciones, Conducta Sexual Indebida y Título IX de la Universidad Estatal de Michigan, así como con el Código de Conducta de DH@Guelph. 

Comportamientos NO tolerados: 

La discriminación y el acoso incluyen, entre otros: 

  • Comentarios o acciones que minimizan las experiencias, la identidad o la seguridad de una persona.
  • Asignar un género incorrecto de forma deliberada, incluyendo ignorar los pronombres de una persona y cualquier otro identificador.
  • Revelación deliberada de las experiencias o la identidad de una persona sin su consentimiento.
  • Uso indebido del nombre de una persona de forma deliberada. 
  • Interrupción constante durante las sesiones, eventos o reuniones.
  • Intimidación deliberada o acoso de cualquier tipo.
  • Comunicarse, deliberadamente, con una persona después de que esta haya solicitado que se detenga el contacto.
  • Atención sexual no deseada.
  • Distribución de fotografías o grabaciones con contenido/con intención de acoso, realizadas sin consentimiento explícito (incluyendo capturas de pantalla de reuniones en Zoom).
  • Amenazas o actos de violencia.
  • Abogar por, o alentar, cualquiera de los comportamientos anteriores.

Lo siguiente no constituyen actos de discriminación o acoso:

  • Sentirse aislado o perseguido por su privilegio social.
  • Comunicación razonable de los límites, como “déjame en paz”, “vete” o “no voy a discutir eso con usted”.
  • Negativa a explicar o debatir cuestiones de justicia social cuando la persona a la que se dirige la pregunta se ve puesta en una posición defensiva basada en su experiencia, identidad personal o seguridad.
  • Comunicación en un tono que no te parece agradable.
  • Debate sobre temas sensibles.
  • Crítica a comportamientos o suposiciones racistas, sexistas, cissexistas u opresivas
  • Los -ismos “inversos”, incluyendo el “racismo inverso”, el “sexismo inverso” y la “cisfobia”.

Procedimiento para informar de una infracción al código de conducta*

  • Si usted se ha visto involucrado en un incidente durante el Simposio Global de HD, o ha presenciado uno que considere que infringe este Código de Conducta, puede comunicarlo de cualquiera de las siguientes maneras:
    • Mensaje directo en Zoom
      • Se designará a varios miembros del comité de planificación como personas encargadas para recibir denuncias. Puede enviar mensajes a cualquiera de ellos durante el simposio para recibir una pronta respuesta.
    • Correo electrónico: envía un correo a globaldhsymposium@gmail.com
      • Recibirá una respuesta en un plazo de 8 horas
    • Mastodon: Mensaje directo a msuglobaldh@hcommons.social
      • Recibirá una respuesta en el plazo de 1 hora durante el evento.
      • Si presenta su informe después del simposio, recibirá una respuesta en un plazo de 8 horas.
    • Bluesky: mensaje directo a @globaldhsymposium.bsky.social
      • Recibirá una respuesta en el plazo de 1 hora durante el evento.
      • Si presenta su informe después del simposio, recibirá una respuesta en un plazo de 8 horas.
    • En persona (en Guelph): contacte con los miembros del Comité de Planificación del Simposio Global de HD (reconocidos por etiquetas que indican que son miembros del comité de planificación).

El Comité de Planificación del Simposio examinará rápida y confidencialmente todos los incidentes denunciados antes, durante y después del Simposio. Nos reservamos el derecho de tomar las medidas que consideremos necesarias en cualquier momento para remediar el comportamiento perturbador que hace que la experiencia de la conferencia sea insegura para los participantes. Toda persona que se considere que ha infringido este Código de Conducta podrá ser objeto de sanciones, entre ellas, sin limitación:

  • Exigir el cumplimiento inmediato de la decisión del Comité.
  • Cese inmediato del acoso o comportamiento perturbador.
  • Eliminación o negativa a publicar la charla de un presentador en línea (si el incidente ocurrió durante una presentación).
  • Expulsión inmediata del Simposio.
  • Prohibición temporal o permanente de participar, asistir, revisar y/o planificar cualquier futuro Simposio Global de Humanidades Digitales.

*Dado que algunos miembros del Comité de Programa están obligados por la Ley Clery y el Título IX a reportar cualquier abuso, es posible que debamos seguir las políticas de la Universidad Estatal de Michigan para documentar e informar casos de acoso que ocurren en la Universidad Estatal de Michigan.

Este código de conducta es un documento vivo, redactado por el Comité Global de Comunicaciones y Desarrollo Comunitario de Humanidades Digitales el 10 de diciembre de 2019 y actualizado el 1 de octubre de 2026 y está sujeto a cambios.

Este Código de Conducta se inspiró en los códigos de conducta elaborados por Museum Computer Network, The Digital Library Federation, Digital Frontiers y el Instituto de Investigación Digital en Humanidades de la Universidad de Kansas, y hace referencia a ellos.